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Unternehmen fühlen sich CSR stärker verpflichtet, aber die breite Öffentlichkeit glaubt das nicht. Warum die Wahrnehmungslücke?
Dies sind feststehende und bekannte Tatsachen:
Eine Nielson-Umfrage aus dem Jahr 2014 ** ergab jedoch, dass nur 39 % der allgemeinen Öffentlichkeit so denken, obwohl zwei Drittel der befragten CEOs der Meinung sind, dass sich ihre Unternehmen stärker für CSR engagieren. Es gibt auch eine erhebliche Diskrepanz zwischen der Art und Weise, wie jede Gruppe die Motivation und das Maß an Engagement hinter den aktuellen CSR-Bemühungen sieht.
Warum die Wahrnehmungslücke?
CSR muss nicht nur richtig gemacht, sondern auch kommuniziert werden. Außerdem gibt es eine zeitliche Verzögerung zwischen Handlung und Wahrnehmung. Die Wahrnehmung holt die Realität langsam ein.
Es richtig machen
Verbraucher wittern schnell „Greenwashing“ – das ist die Praxis, einige oberflächliche sozial verantwortliche Aktivitäten durchzuführen, um ansonsten unveränderte Unternehmenspraktiken zum Zwecke der Öffentlichkeitsarbeit zu überdecken. Unternehmen müssen ihre „Claims“ mit entsprechenden Maßnahmen untermauern.
Gut kommunizieren.
Die Verbraucher müssen von den CSR-Bemühungen informiert und überzeugt werden.
Verbraucher reagieren besser auf eine zurückhaltende Kommunikation als auf einen harten Verkauf, z. B. Werbung. Also bei der Kommunikation:
Geduld haben, die Wahrnehmung der Verbraucher umzukehren
Obwohl die meisten CEOs bereits davon überzeugt sind, dass es einen geschäftlichen Grund dafür gibt, ein guter Unternehmensbürger zu sein, und dafür Strategien und Programme eingeführt haben, denken die meisten Verbraucher anders. Tatsache ist, dass CSR-Bemühungen Zeit brauchen und Änderungen der gesamten Unternehmenskultur sowie interner und externer Stakeholder erfordern. Wenn dies geschieht, wird dies zu Änderungen der Geschäftspraktiken und Investitionen in den Gemeinden und den vom Unternehmen gewählten Ursachen führen. Aber während die CSR-Bemühungen im Gange sind, sind sie nur für die internen Stakeholder sichtbar. Nur wenn das Unternehmen sein Engagement in den Gemeinschaften und Anliegen demonstriert, werden die CSR-Bemühungen für die breite Öffentlichkeit sichtbar. Eine Möglichkeit, die Kluft zu überbrücken, besteht darin, mit der Kommunikation zu beginnen, sobald sie intern begonnen hat, mit Geschichten über den Fortschritt – zum Beispiel, indem man über die Menschen spricht, die die Veränderung vornehmen (Mitarbeiter), und die Gemeinschaften und Anliegen, die unterstützt werden
Je früher die richtigen Maßnahmen ergriffen und die Kommunikationsmethode eingesetzt werden, desto eher ändert sich die Wahrnehmung.
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